Разследването на Riot Games казва, че изпълнителният директор „няма доказателства“ е тормозил жена служител
Няма да предприеме действия срещу Николо Лоран
Riot Games приключва разследване дали изпълнителният директор Николо Лоран е тормозил или дискриминирал бившата служителка Шарън О’Донъл, заявявайки, че не е намерил доказателства за това твърдение. След преглед на резултатите от разследването, заяви Riot в изявление, няма доказателства, че Николо е тормозил, дискриминирал или отмъщавал на г-жа О’Донъл. Специалният комитет също така изрази пълното си доверие в ръководството на Николо, че не са оправдани действия срещу него и че той ще продължи да работи като главен изпълнителен директор.
The Washington Postсъобщавановините по-рано днес и Riotпубликува прегледна заключенията на разследването, както и писмо от Лоран. TheПубликувайсъщо съобщи, че Riot поиска съд да ускори съдебното производство по дело, заведено от O’Donnell по-рано тази година, опитвайки се да премести делото в арбитраж.Декларациите твърдятче О’Донъл е тормозил други служители на Лоран, принуждавайки ги да предявят неверни твърдения срещу него, и те искат изслушване, за да обсъдят тези твърдения.
Riot, студиото зад игри катоОценяванеиLeague of Legends,откри разследване на Лоран след съдебния иск на О’Донъл. Бивш помощник-изпълнителен директор, О’Донъл твърди, че Лоран е направила неподходящи сексуални забележки и унизителни коментари за пола си. Тя също така твърди, че е била уволнена, след като е отказала сексуални аванси от изпълнителния директор.
по игра
Сега, въз основа на констатациите на външен юридически екип, специална комисия на борда на директорите стигна до заключението, че тези твърдения са безполезни. Това не е препоръка, която приемаме с лека ръка, се казва в изявление на комисията. Повечето случаи от този характер не са черно-бели; те попадат в сивото. Това обаче не беше един от тези случаи. В този случай просто не успяхме да намерим никакви доказателства, които да оправдаят каквато и да е санкция срещу Лоран.
Членовете на комисията заявиха, че ще поискат делото да бъде възобновено, ако се появят нови доказателства. Адвокатът на О’Донъл не отговори веднага на искане за коментар на резултатите от разследването.
Тези твърдения срещу Лоран бяха част от много по-голям спор, включващ фирмената култура на Riot. Няколко служители повтаряха истории за широко разпространената дискриминация и тормоз в студиото, карайки Riot да се извини и да обещае промени, включителноспиране на главния оперативен директор на компаниятаза два месеца. В допълнение към костюма от O’Donnell, Riot ев момента настоява да се уредижалба за колективна жалба срещу дискриминация по полов признак. Репортаж вчерапредположи, че Alienwareбеше прекратил партньорство с Riot след обвиненията; Тогава Riot отказа да коментира иска.
В своето изявление комитетът на борда се опита да отдели разследването на Лоран от по-голяма мисия за промяна на културата на Riot. Въпреки че нашето заключение в този конкретен случай е, че не е настъпила дискриминация, тормоз или отмъщение, нека бъдем ясни, че като комисия ние продължаваме да инвестираме изцяло в надзора на инициативите на компанията за трансформация на културата на Riot, каза тя. Препоръчваме на всеки служител на Riot, който е претърпял неправомерно поведение, да се чувства в безопасност, съобщавайки за това.
Актуализация на 17 март, 13:00 ч. ET: Добавени са допълнителни подробности от съдебните дела на Riot.
